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15条措施助企冲刺“开门红”

本报讯 (记者吴梅珍)春节将至,为进一步做好企业招工用工工作,支持企业稳岗留工促生产,助力一季度“开门红”,日前,我县出台《安溪县支持企业稳岗稳产冲刺“开门红”十五条措施》,围绕支持企业稳工稳产抢生产先机、开展暖心留安过大年等方面提出15项“组合拳”,鼓励和支持企业春节期间稳岗优工促生产。

《措施》明确,在支持企业抢生产先机方面,我县将发放一次性稳就业奖补,对经工信商局认定,采取措施稳定职工队伍(减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率)、2023年春节当月保持连续生产(2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%)的重点企业(规上工业企业),以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数,按1000元/人的标准进行奖补,每家企业奖补金额最高不超过15万元;倡导企业落实职工节日福利,支持有条件的企业为留安员工出台相应激励措施,提升留安积极性。

实施留安过大年“暖心”系列活动。1月23日-1月27日,规上工业企业日均用电量不低于2022年12月日均用电量的35%,分别按35%≤用电量<50%,1500元/人;用电量≥50%,2000元/人的标准,对留安过年的省外务工人员予以补贴;开展送温暖活动,做好节假日坚守一线岗位职工等群体的慰问工作;至农历正月十六日,开展在安务工创业的非泉州籍人员“免费游A级景区”活动;强化劳动权益保障,引导企业针对生产经营实际与职工协商确定错峰放假和调休计划,依法保障职工工资支付和加班待遇;鼓励留安务工人员参加职业技能培训,对取得相应证书的给予补贴。

保障要素促企业生产发展。发放返安返岗交通补助,加大用工招聘激励,对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的,给予每家企业省外5000元、省内市外2000元的一次性劳务合作补助,所需资金从就业补助资金中列支;组织开展“春风行动”等系列招聘活动,分行业、分岗位举办专场招聘活动;对为我县企业引进人才的经营性人力资源服务机构,按标准给予奖励补贴;加强用工指导服务,引导企业扩宽招工用工模式,帮助企业建立健全员工防护、健康管理等用工规范措施。

在吸引人才、鼓励来安在安就业方面,《措施》明确,对省外首次来安就业、省内在安新就业(且为在全省范围内新就业)的,2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月,按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴,所需资金从失业保险基金中列支;同时全日制本科及以上学历应届高校毕业生和技工院校全日制预备技师(技师)班毕业生,在我县民营企业、民办非企业单位稳定就业或自主创业,按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户安溪的,按每人1万元标准发放一次性生活补贴,个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助,每人每月不超过600元,最多发放24个月;同时发挥异地安溪商会桥梁纽带作用,引导外地劳动力到安就业;引导华侨职校、安溪茶校等职业学校毕业生在安就业,鼓励企业与职校共建实训基地,组织茶叶、家居工艺、光电等专业的学生到相关企业开展顶岗实习。

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